La cybersécurité n’est pas qu’une affaire de pare-feu et de SOC suréquipés. Le premier rempart, c’est l’humain. Les RH jouent un rôle clé pour installer une culture cyber solide… sauf que quelques pièges reviennent encore beaucoup. Petit tour des erreurs les plus fréquentes à éviter.
Le cyber-risque évolue vite. Une session par an ne crée jamais de réflexes. L’apprentissage doit être continu, varié, contextualisé. Comme une salle de sport: on ne devient pas musclé avec une séance par an.
Les PME sont ciblées autant, voire plus souvent, que les grands groupes. Sans prise de conscience, les collaborateurs restent vulnérables… et l’entreprise aussi.
MFA, EDR, DMARC… Si les équipes ne comprennent pas, elles n’appliquent pas. La pédagogie doit traduire, simplifier, donner du sens. Les comportements changent seulement quand on comprend pourquoi.
La culture cyber ne descend pas uniquement de l’IT ou de la Direction. Les managers doivent montrer l’exemple au quotidien: signaler les incidents, appliquer les bonnes pratiques, encourager leurs équipes.
Sans KPIs, on navigue à vue. Taux d’employés formés, de phishing cliqué, d’incidents signalés… L’amélioration continue commence par la mesure.
La bonne nouvelle?
Ces erreurs se corrigent facilement avec une démarche humaine, progressive et en lien avec le business.
Les RH sont de véritables architectes de la culture cyber. Ils méritent des outils adaptés pour protéger leurs entreprises.
Si tu veux aller plus loin, nous avons conçu une formation dédiée aux RH pour les aider à piloter la culture cybersécurité dans leur organisation.
Marko Elez, an employee at Elon Musk's DOGE, accidentally leaked a private API key, granting access to powerful AI models from xAI. This incident raises serious cybersecurity concerns regarding data security and the manipulation of AI outputs, highlighting the need for improved training and security measures within organizations.
The controversy surrounding Gmail's spam filters raises important questions about censorship and fairness in political communication. While allegations suggest that Republican fundraising emails are being unfairly flagged, experts indicate that the methods used by these platforms may contribute to their classification as spam. Understanding the mechanics of email filtering is crucial for organizations seeking to maintain effective communication.
Parce que la sécurité commence toujours par l’humain.Les cyberattaques ne ciblent plus seulement les serveurs ou les systèmes informatiques : elles visent désormais les personnes. Et au cœur de toute entreprise, le service RH détient une mine d’or pour les cybercriminels : les données personnelles des collaborateurs, candidats, prestataires, et parfois même des dirigeants.Or, trop souvent, les responsables RH ne sont ni formés, ni équipés pour détecter les menaces. Pourtant, ils jouent un rôle clé dans la stratégie globale de cybersécurité. Voici les 10 réflexes incontournables à adopter pour faire du département RH un véritable bouclier humain de l’entreprise.