La cybersécurité n'est pas qu'une affaire de pare-feu et de SOC suréquipés. Le premier rempart, c'est l'humain. Les RH jouent un rôle clé pour installer une culture cyber solide... sauf que quelques pièges reviennent encore beaucoup. Petit tour des erreurs les plus fréquentes à éviter.

On associe souvent la cybersécurité à l'IT. Mais 90% des cyberattaques exploitent l'humain et non la technologie. Et quel service pilote l'humain dans l'entreprise ? Les RH. Les RH gèrent : Les informations personnelles des employés (identité, santé, salaire, RIB...) L'onboarding & la sensibilisation Les droits d'accès et les mouvements de personnel La communication interne en cas de crise La conformité RGPD et les politiques internes

Parce que la sécurité commence toujours par l'humain.Les cyberattaques ne ciblent plus seulement les serveurs ou les systèmes informatiques : elles visent désormais les personnes. Et au cœur de toute entreprise, le service RH détient une mine d'or pour les cybercriminels : les données personnelles des collaborateurs, candidats, prestataires, et parfois même des dirigeants.Or, trop souvent, les responsables RH ne sont ni formés, ni équipés pour détecter les menaces. Pourtant, ils jouent un rôle clé dans la stratégie globale de cybersécurité. Voici les 10 réflexes incontournables à adopter pour faire du département RH un véritable bouclier humain de l'entreprise.

Le botnet DDoS Aisuru a atteint des niveaux alarmants, tirant sa puissance de dispositifs IoT compromis hébergés par les principaux FAI américains. Avec des attaques record atteignant près de 30 billions de bits par seconde, il met en évidence le besoin urgent de renforcer les mesures de sécurité et de sensibiliser le public pour lutter contre cette menace croissante.